ANALISIS PENGARUH NILAI PRODUKSI, NILAI INVESTASI, NILAI UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI BAJU TIDUR BATIK BAGAN

Authors

  • Febrina Sari Giman Universitas Riau
  • Mardiana Mardiana Universitas Riau
  • Bunga Chintia Utami Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.32509/jmb.v3i2.2886

Keywords:

Nilai Produksi, Invetasi, Nilai Upah, Tenaga Kerja

Abstract

This study aims to determine the influence that production value, investment value, and pay value have on employment in the industrial sector of batik Bagan weaving in the Bangko subdistrict of the Rokan Hilir regency. For the sake of this study's sample, the overall population was broken up into 24 different business units, called nightgown bagan. Several linear methods were used to the analysis of the data that was used in the cross-sectional study. The results of this study indicate that the value of production, the value of investment, and the value of remuneration all have a significant and beneficial impact on employment in the batik Bagan nightgown industry in the Bangko District of the Rokan Hilir regency. The findings of the regression analysis produced an Adjusted R2 value of 0.798, which indicated a 79.8% influence of production value, investment value, and minimum wage value on employment in the batik nightgown industry in the District Bangko Rokan Hilir regency. In addition, another 20.2% of the industry's employment is influenced by other variables that were not investigated in the study. The outcomes of the research indicate that the investment value, production value, and minimum wage all have a positive influence on employment levels in the District Bangko Rokan Hilir batik textile industry.

Keywords: (bahasa inggris; 3-5 keywords) Investmet, wage, production value, labor

Author Biographies

Febrina Sari Giman, Universitas Riau

Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Mardiana Mardiana, Universitas Riau

Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Bunga Chintia Utami, Universitas Riau

Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis

References

Andriyani, L. (2019). “Faktor-faktor yang mempengaruhi Nilai Produksi Industri Kecil di Kecamatan Jeumpa Kabupaten Bireun”. Jurnal Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra,Aceh. Vol.5 No. 01, hal 17-23.

Ali, M., (2014). “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah Di Provinsi Jawa Tengah.”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang, Vol. 03 No. 02, hal. 66-75.

Aslan, (2017). “Pengaruh Investasi, Kapasitas Produksi, Nilai Produksi dan Jumlah Unit Usaha pada Sektor Industri terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Bulungan.”. Jurnal ekonomi dan bisnis universitas BorneoTarakan, Vol. 5 No. 3, hal. 121-132.

Astiani,D. (2018), “Pengaruh Tingkat Upah, Modal, Lama Usaha Dan Pendapatan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Gerabah Dikabupaten Bantul.” Jurnal Universitas Islam Indonesia Fakultas Ekonomi Yogyakarta.,Vol. 10 No.2, hal. 23–40.

Badan Pusat Statistik Rokan Hilir, (2022). Rokan Hilir dalam Angka 2022.

Badan Pusat Statistik Rokan Hilir, (2022). Kecamatan Bangko Dalam Angka 2022.

Dewia, M. K., (2022). “Analisis Pengaruh Jumlah Industri, Nilai Investasi, Dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Kecil Dan Mikro Di Jawa Timur”. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Brawijaya,Vol. 6 No. 1, hal. 145-155.

Disperindag. (2021). “UKM Kabupaten Rokan Hilir”. Dinas Perindustrian dan Perdagangan,Kabupaten Rokan Hilir.

Fadilah, D. N., (2012). “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Diponegoro Semarang, Vol. 10 No. 2, hal. 137-145.

Ghisol, (2015). “Analisis Investasi, Pertumbuhan Ekonomi dan Jumlah Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Sektor Industri Besar Dan Sedang”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang, Vol. 2 No. 2, hal. 33-40.

Gunawan, M. D., (2018). “Analisis Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Investasi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Pengolahan Besar dan Sedang Di Kota Surabaya”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 17 Agustus 1945 Surabaya, Vol. 15 No. 3, hal. 50-62.

Hajrah, H., (2017). “Pengaruh NilaiProduksi, Investasi Dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Kecil Dan Menegah Di Kota Makasar”. Jurnal Ilmu Ekonomi Universitas Islam Negeri Alauddin Makasar,Vol. 8 No. 1, hal. 145-155.

Handayani, R., (2016). “Pengaruh Jumlah Unit Usaha Dan Upah Minimun Regional Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil dan Menegah DiKabupaten Bantaeng tahun 2001-2015”. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Alauddin Makasar, Vol. 9 No. 2, hal. 14-22.

Hasanah, F. U., (2016). “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Menengah dan Besar Se Karesidenan Pekalongan Tahun 2008-2013”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammaddiyah Surakarta, Vol 1 No. 1, hal. 52-68.

Hasibuan, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas penyunt. Jakarta: Bumi Aksara.

Jaunita, T., (2016). “Analisis Data Panel Pengaruh UMR, Nilai Output, Jumlah Unit Usaha Dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Jawa Tengah”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta, Vol. 16 No .1, hal. 29-46.

Kuncoro,Mudrajad, (2014), Indikator Ekonomi, Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Malik, N., (2013). “Dinamika Pasar Tenaga Kerja Indonesia”. Jurnal ekonomi dan bisnis Universitas Malang, Vol . 10 No. 2, hal. 65-73.

Mankiw, N. G., (2013). Pengantar Ekonomi. Edisi Kelima Jilid 2 penyunt. Jakarta: Erlangga.

Ningsih, C. N. M., (2017). “Pengaruh Mpdal dan Tingkat Upah Terhadap Nilai Produksi Serta Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Tenun”. E-Jurnal EP Unud, Vol. 4 No. 3, hal. 159-168.

Nurafuah., (2015). “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Usaha Kecil Dan Menengah (UMK) di Provinsi Jawa Tengah”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Negeri Semarang, Vol. 7 No. 7, hal. 87-93.

Panjaitan, C. M., (2017). “Analisis Nilai Produksi Industri Alas Kaki Di Indonesia Periode 2004-2015”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau,Vol. 2 No.2, hal. 1-13.

Prabaningtyas, Y. M., (2015). “Pengaruh Modal, Jumlah Unit Usaha, JumlahProduksi, Terhadap Penyerapan Tenaga kerjaIndustri Kecil Tahu Bakso Dengan Menggunakan Path Analisis”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Negeri,Vol. 1 No.1, hal. 33-48.

Purnomo, B. A., (2013). “Strategi Pengembangan Agroindustri Keripik Pisang Di Kecamatan Tawamangaun Kabupaten Karang Anyar”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Seblas Maret, Vol. 7 No.1, hal. 14-24.

Putra, R. E., (2012). “Pengaruh Nilai Investasi,Nilai Upah dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Tekstil di Kecamatan Padurungan Kota Semarang”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Negri Semarang,Vol. 1 No. 2, hal. 19-28.

Rizky, A., (2013). “Analisis Faktor-faktor Yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Kabupaten Mojokerto”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Brawijaya,Vol. 9 No. 1, hal. 78-84.

Sembiring, (2015). “Pengaruh Kuaitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan dalam Membentuk Loyalitas Pelanggan.”Jurnal Adminitrasi Bisnis, Vol. 15 No.1, hal. 1-15.

Sugandi, M. d., (2019). “Strategi Pengembangan Industri Menengah (IKM) Anyaman Bambu di Kabupaten Ciamis”. Jurnal Media Teknologi,Vol. 4 No. 2, hal. 129-146.

Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukarsono, (2019). “Analisis Pengaruh Tingkat Upah, Modal, Pendapatan dan Jumlah Unit Usaha Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada Usaha Kecil Menengah Bengkel Motor Di Wilayah Surabaya Selatan”. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Wijaya Kusuma,Vol. 0 No.1, hal. 45-55.

Sukirno, S., (2012). Makroekonomi Teori Pengantar. Edisi Ketiga penyunt. Jakarta: Rajawali Pers.

Sukirno, S., (2013). Makro Ekonomi ,Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sumarsono, S., (2013). Ekonomi Sumber Daya Manusia Teori Kebijakan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Syah, A. N., (2014). “Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil di Kelurahan Purwantoro Kecamatan Blimbing Kota Malang”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Brawijaya, Vol. 2 No.2, hal. 61-65.

Todaro, M. P. S., (2015). Pembangunan Ekonomi. Edisi Kesembilan penyunt. Jakarta: Erlangga.

Widyastuti, D. A., (2013). “PengaruhJumlah Usaha, Nilai Investasi Dan Upah Minimum Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah Di Provinsi Jawa Tengah”. Jurnal Ekonomi da Bisnis Universitas Diponegoro, Vol. 8 No.1, hal. 56-63.

Wulansari, N. A. R., (2021). “Pengaruh Modal, Jumlah Unit Usaha,Nilai Investasi dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil dan Menengah di Kabupaten Tuban“Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Pembangunan Nasional, Vol. 10 No.2, hal. 137-145.

Yuditya, R. A., (2018). “Analisis Pengaruh Upah,Modal dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapn Tenaga Kerja UMKM Industri Konveksi”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Brawijaya, Vol. 8 No. 3, hal. 91-113.

Downloads

Additional Files

Published

2023-10-31

Issue

Vol. 3 No. 2 (2023)

Section

Articles

License

Copyright Notice

Author(s) Rights

As a journal author, you have rights for a large range of uses of your article, including use by your employing institute or company. These Author rights can be exercised without the need to obtain specific permission. Authors publishing in JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis journals have wide rights to use their works for teaching and scholarly purposes without needing to seek permission, including use for classroom teaching by Author or Author's institutional presentation at a meeting or conference and distributing copies to attendees; use for internal training by author's company; distribution to colleagues for their research use; use in a subsequent compilation of the author's works; inclusion in a thesis or dissertation; reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgment of final article); preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgment of final article); voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes (should follow CC by SA License).

Authors can copy and redistribute the material in any medium or format, as well as remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially, but they must give appropriate credit (cite to the article or content), provide a link to the license, and indicate if changes were made. If you remix, transform, or build upon the material, you must redistribute your contributions under the same license as the original.

Retained Rights/Terms and Conditions

Although authors are permitted to re-use all or portions of the Work in other works, this does not include granting third-party requests for reprinting, republishing, or other types of re-use.

 

Copyright Transfer Agreement (for Publishing)

The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright publishing of the article shall be assigned/transferred to JMB: Jurnal Manjemen dan Bisnis journal and Department of Management, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) as Publisher of the journal. Upon acceptance of an article, authors will be asked to complete a 'Copyright Transfer Agreement' (see more information on this). An e-mail will be sent to the corresponding author confirming receipt of the manuscript together with a 'Copyright Transfer Agreement' form by the online version of this agreement.

JMB: Jurnal Manajemen dan Bisnis  journal and Department of Management, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama), the Editors and the Advisory Editorial Board make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in the JMB: Jurnal Manajemen dan Bisnis are sole and exclusive responsibility of their respective authors and advertisers.

Remember, even though we ask for a transfer of copyright, our journal authors retain (or are granted back) significant scholarly rights as mention before.